400-025-1758
025-51887428
2019-05-08
2019-05-14
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一、关于“薪酬绩效”管理面临的问题： 1、薪酬公平性问题： 2、薪酬机制不健全，经常会发现招新员工的时候明显比老员工高，薪酬倒挂。浮动奖金在工资里也没有有效设计，关于员工奖励部分没有具体方案，很多岗位并没有得到有效的激励，奖励方案也比较单一，最多就是年终奖，日常奖励基本没有。 3、薪酬...
