EHS管理体系是企业迫切的需求

近几年来，环境安全事故频出，重大特大事故多发，已经成为困扰企业和政府的难题，在社会舆论中也造成很多负面的影响。随着政府对安全生产管理监督的加强，社会、人民对企业健康，安全与环境的要求也提出了更高的要求，企业如何做好内部的EHS管理成为了一个迫切必要的需求！

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。欧倡公司在给很多大型企业做EHS培训时发现，公司领导虽然已经有很强意识去强调安全生产，但却又担忧影响公司的效益，内部执行也还停留在安全第一“喊口号”的阶段。对此，欧倡安全咨询专家从科学出发，凭借对行业多年的深入耕耘，把法律和国家监管的政策作为尺度，充分衡量安全环保、职业健康和产品品质、成本效益等多种要素，确保风险“可控制之下（under control）” 的“安全第一”。

目前在我国企业生产过程中推行EHS管理体系是国情和政策的需要，是可持续的科学发展观的体现，更是人们生命健康安全的保证，因此企业运营中的EHS风险管理具有非常重大的意义。

通过欧倡集团为企业咨询服务施EHS管理体系，会为企业带来如下的收益：

1、EHS管理体系的建立和科学实行可提升企业可持续发展和企业的管理水平，优化企业发展目标及策略，优化源资配置。

2、EHS管理体系的建立和科学实行，可加强现场管理，从而降低各类事故的发生风险。

3、改善企业形象，改善企业与当地政府和居民的关系。

4、促进企业将经济利益、社会利益和政治利益有效的结合。

5、为企业明确过程途径和过程目标，提高过程绩效和效率。

6、可以优化环境保护的理念与方法。

7、监控、提升供应链（尤其一级供应商）的环境保护绩效，为社会环境保护做贡献。

8、建立顾客信任以及竞争优势等。

9、防止污染，节约降耗，坚持可持续发展。

10、提高企业社会责任形象。

11、理顺公司组织机构，明确各级人员的环境责任和任职资格要求，建立考核机制，保障规章制度的落实。

12、充分识别与其有关的环境法律法规和其它要求，并建立法规更新渠道，定期进行法规遵循情况评价。做到自觉守法，规避来自环保等部门违法惩罚。

13、充分识别企业所有设备设施、所有过程活动存在的环境风险，并针对重大环境因素采取相应的措施，如利用SMARTER原则制订目标指标管理方案、WI、应急预案等切实可行措施，从根源上防止环境事故事件的发生。

14、展开专业培训，帮助员工建立相应环境专业管理水平和技术能力，帮助企业培养一个优质的人力资源管理团队。

15、全面建设环境保护文化，坚持绿色生产的经营理念，实现安全效益、社会效益、经济效益和谐统一，保证贵公司环境、职业健康安全管理体系的永远持续有效运行。

16、充分法规、标准、集团总部要求的基础上，按照公司的实际情况建立一整套环境、职业健康安全管理文件，做到环境精细化管理。发放到各个部门和岗位，严格执行。

17、保证企业环境污染和危害事故率为零。针对未遂事件严格控制，分析，改善，坚持“四不放过”，做到预防为主。

18、保持现场清洁，在现场布置看板，图片等宣传资料，渲染环境保护文化，引导员工对环境、职业健康安全管理的重视，意识到不遵守环境规定的代价和后果等。

综上所述：经济竞争越来越激烈，社会对环保越来越重视，职工对职业健康越来越关注，在企业内部实施EHS管理体系是一个必须的过程。欧倡期待为您提供EHS服务，欧倡咨询为您的成功保驾护航！